1. 加入威廉希尔亚洲公司

          profession

          職業發展

          • 人才戰略

            人才戰略

            人才是威廉希尔亚洲公司最寶貴的財富。

            人才戰略推動滿足公司戰略發展下對知識、能力或意識的需要,傳播公司文化價值觀,增強企業凝聚力,促進員工更快提高自身能力,確保個人績效與組織績效提升,增強公司核心競爭力,保障公司戰略目標的實現,同時員工個人成長及價值也得到清晰體現。

          • 威廉希尔亚洲公司領導力

            威廉希尔亚洲公司領導力

            在威廉希尔亚洲公司,每一位員工都有機會成爲領導者,和其他成員一起共同推動公司前進。

            威廉希尔亚洲公司以“領導力素質模型”爲工具,通過定期人才盤點,識別高潛力繼任者,實施教練與繼任者一對一的人才發展計劃,讓“幹部轉身”快速、成功;在公司發展前進中快速迭代,剔除冗餘和低績效管理者,能上能下,優勝劣汰;引導跨職能複合型人才培養,構建多通道職業發展機制。

          • 人才培養

            人才培養

            威廉希尔亚洲公司持續關注人才的培養與發展,旨在構建立足長遠的人才發展架構和機制。公司爲員工設計了專業和管理的雙通道職業發展路徑,提供富有競爭力的薪酬水平以及在職學習提升機會,充分爲員工賦能。

            人才培養以內容豐富多樣的線上、線下形式的學習以及工作實操爲依託,結合完備的課程、講師及培訓管理體系,理論結合工作實踐,在持續提升員工能力的同時推動公司的發展。

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